Разобраться, как ИИ меняет профессию: какие навыки он обесценивает, а какие делает дороже
Научиться проектировать системно и принимать решения, не зная всего
Задать свой вопрос и получить по нему экспертный разбор Павла
Понять, как расти в технику, а не в менеджмент – техлид, тимлид, архитектор
Научиться обосновывать свои технические решения
Понять, как стать архитектором, если этому нигде не учат
Вступить в сообщество инженеров уровня выше сеньора
Определиться, в каком направлении и как развиваться после сеньора, когда готовых ответов нигде нет
Увидеть рынок и зарплаты: где дефицит и какие шаги для роста
Митап для тех, кто [хочет]:
Стать техническим лидером: узнать, какие навыки нужны и чего вам не хватает для роста
[ На митапе обсудим: ]
01
Стеклянный потолок сеньора: почему рост через новые фреймворки перестал работать
06
Карта рынка 2019–2026: бум, коррекция, отскок. Деньги вернулись – ступень не вернулась
07
ИИ вымывает не людей, а ступени: планка «что считается сеньором» ползёт вверх. Что показывают данные Stanford, Indeed и hh.ru
08
Хайп против измерений: что заявляют вендоры ИИ и что показывают исследования. Как отличать одно от другого самому
09
Выход за потолок: пять навыков, которые ИИ не вымывает, а делает дороже
также Обсудим:
04
Архитектор эпохи ИИ: тот же метод выбора компонентов теперь выбирает модель, вектор-базу и агента
02
Диаграмма навыков: какому уровню вы соответствуете и чего не хватает до техлида и архитектора
03
Роли: чем техлид отличается от тимлида и архитектора. Где ваше место
05
Рынок и зарплаты: Россия, США, Европа. Где сейчас дефицит и за что платят
10
Курс [Технический лидер]: как он собирает этот путь.
И ответы на ваши вопросы – из чата и те, что вы задали при регистрации
И ответы на ваши вопросы – из чата и те, что вы задали при регистрации
[ Что заберёшь с собой: ]
- 1Матрицу компетенций Hard&Soft SkillsБонус
придёт письмом сразу после регистрации. Это та самая диаграмма навыков, по которой на митапе будут оцениваться уровни: middle, senior, techlead, architect. Придёшь уже с ней в руках.
- 2Карту динамики рынка
слайд с цифрами и ссылками на первоисточники. Пришлём всем после митапа, без условий.
- 3План «что сделать в понедельник»
три шага, которые можно сделать самому, без всякого обучения. Включая тест на себе: неделю мерить, где ИИ реально экономит вам время, а где только кажется.
- 4Ответ на свой вопрос
вопрос можно задать при регистрации или прямо на митапе.
- 5Понимание, чего не хватает лично тебе
по диаграмме навыков, а не на глаз.
[ Ведущий митапа ]
Развитие разработчика невозможно без понимания интересов бизнеса
– Павел Вейник, founder @ Hard&Soft Skills
Founding Architect at Hard & Soft Skills
Павел Вейник
Разработчик с 2003 года, занимается обучением с 2008, обучением сеньоров и архитекторов с 2018. Провёл более сотни митапов и конференций.
Выполнял роли разработчика, тимлида, архитектора, СТО в небольших стартапах, крупных корпорациях и продуктовых компаниях:
Специализации: архитектура распределенных систем, highload, микросервисные архитектуры, системная инженерия, рост инженера, коммуникации в организации.
- Architect: Miro, EPAM
- CTO: AmadoAd Ltd., SplitMetrics, Leverice
- Tech Advisor: Gincubator, LeoHome Inc.
- Founder: Hard&Soft Skills, ITStart, Amadoad Ltd.
- Выстраивал архитектуру для крупнейших мировых корпораций в рамках EPAM
Обучил более 1K разработчиков за последние 15 лет. Обучил более 450 архитекторов. Создает и проводит обучающие курсы для любых технических направлений.
- 1000+Обученных разработчиков
- 450+Обученных архитекторов
- 100+Проведенных митапов и конференций
- 20+Лет в разработке
| |