ВСТРЕЧИ С ЭКСПЕРТАМИ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ОСОЗНАННО СТРОИТЬ КАРЬЕРУ, ВЫБИРАТЬ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОЕКТЫ, А ТАКЖЕ ПОВЫСИТЬ СВОЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

Career navigator for seniors

Ближайшие события

почему это важно?

Современный рынок ИТ характеризуется стремительным технологическим прогрессом, а также ростом удаленной работы и глобальной конкуренции, поэтому инженерам, чтобы оставаться конкурентноспособными, нужно постоянно учиться и планировать карьеру.

Карьерный навигатор это серия встреч с экспертами из tech индустрии, опытными инженерами и нанимающими менеджерами, посвященные планированию карьеры, поиску работы, подготовке к собеседованиям и тд

Карьерный навигатор включает темы:

Ближайшие мероприятия:

Круглый стол
"ИИ - угроза или возможность? Как меняется работа инженера под давлением искуственного интеллекта"

Ведущий:
Никита Щетько, Frontend Lead at 3dway.io, кофаундер healthtech-стартапа. В IT с 2010 года. Ментор в Hard & Soft Skills, организатор IT-сообществ и создатель IT SOUL CAMP — ретрита для айтишников.

Участники:
Марина Хомич, основательница рекрутинговой компании Recrucial в Нидерландах, нанимает специалистов в высокотехнологичной индустрии для клиентов в Европе, США и Украине.

Павел Вейник, архитектор, ментор и преподаватель, за 15 лет обучил более 1000 разработчиков и 400 архитекторов. Помогает компаниям нанимать, развивать и оценивать технические команды, а инженерам — выстраивать системное мышление и расти шире кода.

Артем Головачев, Software Architect at Andersen. 14 лет опыта в разработке ПО. Специализация — архитектура финтех-решений на основе стека Java.

Вопросы для обсуждения:

📉 Тренды и рынок
Как изменился рынок ИТ-вакансий за последний год?
Какие роли сокращаются чаще других? Где, наоборот, растёт спрос?
Какие направления в ИТ сегодня выглядят самыми устойчивыми?

🤖 Влияние ИИ
Какие инженерные задачи уже автоматизируются ИИ?
Нужно ли теперь меньше людей для выполнения той же работы?
Как ИИ влияет на то, кого и как нанимают?

🧩 Новые требования и навыки
Какие навыки становятся обязательными для инженеров в 2025?
Что важнее сегодня: знание конкретных технологий или способность адаптироваться?
Стоит ли инженерам учить Prompt Engineering, LLM-интеграции и т.п.?

🔁 Найм и карьера
Как изменились подходы к найму? Что сегодня определяет успешного кандидата?
Что сейчас вызывает больше доверия: диплом, портфолио, опыт, личный бренд или open source активность?

🧭 Личное и системное
Как понять, что ты отстаёшь от рынка?
Где искать «точки роста» в команде или в одиночку?
Как может помогать комьюнити в развитии инженеров в новых условиях?

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

12 августа в 20.00 GMT+3

Посмотреть все расписание событий

Записи прошедших встреч Career Navigarot for Seniors

Как инженеру дорасти до CTO?

Четверо CTO ответили на вопросы о том, что значит быть Chief Technical Officer:

Какие навыки нужны, чтобы стать CTO?
Какая моцивация становиться CTO?
Как управлять командой: найм, онбординг, процессы, увольнения.
Какие книги и курсы помогут стать CTO?

Ведуший: Павел Вейник, архитектор, основатель Hard & Soft Skills
Участники круглого стола:
Юрий Морозов, CTO
Сергей Зотов, CTO
Юрий Полосов, CTO стартапа
Илья Шкиренко, Co-founder & CTO, Fractional CTO и Tech Advisor, ментор стартапов в ULTRA.VC и Founder Institute

Презентация: тут

Книги и полезные ресурсы:
Deadline. Роман об управлении проектами
Пять пороков команды
Как пасти котов

Круглый стол. От инженера до архитектора: живые истории карьерного роста.

5 опытных инженеров рассказали о своем карьерном пути и обсудили следующие темы:
• Путь от сеньора до техлида
• Какие навыки наиболее важны для технического лидера и как их развивать?
• С какими основными вызовами сталкивается технический лидер?
• Советы сеньорам, стремящимся стать техническими лидерами - какие шаги следует предпринять в первую очередь?

Ведуший: Павел Вейник, архитектор, основатель Hard & Soft Skills
Участники круглого стола:
Максим Аршинов, Solution Architect в EPAM Spain
Антон Норко, Solution Architect
Сергей Бабицкий, Solutions Architect, TOGAF Certified
Антон Дворников, Principal Solution Architect, SEI Certified

Презентация: тут

Книги и полезные ресурсы:
The Goal: A Process of Ongoing Improvement
Impact Mapping
Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология
Software Architecture in Practice, 3rd Edition
Time Management for System Administrators
A Minimal Approach to Architecture as Code: Documenting the Modern Way
EventStorming

Круглый стол. Путь развития из Senior в Techlead: живой опыт инженеров.

5 опытных инженеров рассказали о своем карьерном пути и обсудили следующие темы:
• Путь от сеньора до техлида
• Какие навыки наиболее важны для технического лидера и как их развивать?
• С какими основными вызовами сталкивается технический лидер?
• Советы сеньорам, стремящимся стать техническими лидерами - какие шаги следует предпринять в первую очередь?

Ведуший: Павел Вейник, архитектор, основатель Hard & Soft Skills
Участники круглого стола:
Павел Макул, .Net Tech Lead
Басим Аль-Джевахири, Lead backend developer
Влад Лапыш, Backend Software Engineer
Елизавета Булыгина, Lead Backend Developer
Денис Дашкевич, Senior Backend Engineer

Презентация: тут

Поведенческое и сulture fit интервью

• Тренды в вопросах на интервью: поведенческие и ситуативные вопросы
• Самопрезентация и ответы на сложные вопросы
• Как готовиться: методы, инструменты, best practices

Спикер: Анна Писарева, экспертка в области HR и карьерного консалтинга с более чем 12-летним опытом работы в СНГ, Австралии и на международном рынке

Презентация: тут

Не ловите рыбу на клубнику или трудности перевода с русского на русский

• Большинство причин неудачных собеседований - мисскоммуникация, которая проистекает из разных фреймворков интервьюера и кандидата. Понимать ИХ фреймворк - ключевой вопрос.
• Как пишутся вакансии и готовятся интервью - учимся читать между строк.
• Разговорные API - Как из вашей информации по вопросу интервьюера сделать ответ, который он услышит.
• Заповеди кандидата на интервью (лайфхаки, фишечки, приемчики - все, что может сработать, а может и нет)

Спикер: Андрей Журавлев, HRD, ex-SberTech, Forte group, HQ, RocketData

Инсайты нанимающих менеджеров: все о технических собесах в ИТ

• Как оцениваются технические навыки на собеседованиях?
• Какие типы задач используются ▻ какое значение имеет знание конкретных технологий и языков?
• Как собеседуют лидов?
• советы, как лучше готовиться к техническим интервью и многое другое

Спикеры:
Антон Дворников, Principal Solution Architect
Юра Морозов, СТО
Стас Степанов, Team Lead

Английский для small talk и самопрезентации

• Какие темы подойдут для непринужденной беседы?
• Какие фразы помогут начать и поддержать разговор?
• Как грамотно представить себя и свои достижения?
• Что говорить о своем опыте и целях?

Спикер: Анна Рощина, корпоративный преподаватель в iFUTURE ex-Senior teacher и teacher trainer в Streamline.
Презентация: тут
Interview tips
Короткая самопрезентация

Как выбирать работодателя и компанию под свои цели?

Эта встреча предназначена для старших инженеров, тимлидов и архитекторов в сфере высоких технологий. Обсудили:
▪️ Как выбирать компанию, которая соответствует вашим долгосрочным и краткосрочным карьерным целям
▪️ На что обращать внимание у будущего работодателя
▪️ Какие "красные флаги" могут сигнализировать о проблемах и тд

Спикер: Марина Хомич, основательница рекрутинговой компании Recrucial в Нидерландах, ex-CEO VP Team, ex-HRD RakutenViber в Беларуси.
Презентация: тут

Поиск работы в условиях турбулентности

Ведущая Василика Климова, Developer Relations Engineer, поделилась личным опытом длительного (год!) поиска работы в Европе, а также обсудили:
▪️ Как найти достойную работу в условиях турбулентности?
▪️ Что делать, если страшно менять направление?
▪️ Можно ли улучшить оффер?
▪️ Дает ли оффер гарантии
▪️ и многое другое

Регистрируясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных