Что ИИ на самом деле делает с процессами компании. Почему он усиливает и порядок, и хаос – и почему выигрывает не тот, у кого лучше модель, а тот, у кого инженерно устроены процессы. Трезвый разбор без хайпа и думерства – понятным языком, и техническим, и нетехническим.
ЗаписатьсяГлавный тезис лекции: ИИ умножает то, что уже есть в процессе – и порядок, и хаос. Запустите его в отлаженный процесс – получите ускорение; запустите в бардак – получите быстрый и массовый бардак. Поэтому выигрывает не тот, у кого лучше модель, а тот, у кого инженерно устроены процессы.
Разработка внедрила ИИ раньше, глубже и измеримее всех – это лаборатория будущего для любого отдела. Пройдём арку 2023→2026: магия промпта → копайлоты → «похмелье» → усилитель. И главный парадокс «скорость ≠ доставка»: +55% на отдельной задаче (Copilot) и при этом −19% у опытных разработчиков на реальной работе (METR).
Описанные регламенты – это «код» вашей организации, который исполняют люди, а теперь ещё и агенты. ~95% ИИ-пилотов не влияют на P&L (MIT), процессы перепроектировали лишь 21% (McKinsey) и достигли некоторого улучшения P&L. Полная история Klarna (эйфория и откат), «великое уплощение» среднего менеджмента – и почему корень в процессах, а не в модели и тем более не в создании чат-бота на базе знаний организации.
Системный ответ: бизнес = распределённая система в проде, процессы = код, сотрудники = разработчики, ИИ = рантайм. Как инженерия ПО переносится на управление процессами – SOLID/DRY, контракты вход/выход, guardrails, версии и откаты, тесты, ревью. Главное правило: «сначала порядок в процессах – потом перевод на ИИ».
Хотите трезво понять, что ИИ реально делает с компанией: где он приносит деньги, а где их сжигает, почему у большинства пилотов нет отдачи и как не «прикрутить бота» к старому бардаку. Без технического жаргона – через системную линзу процессов.
Управляете людьми и процессами в эпоху, когда часть работы уходит к агентам. Разберём сдвиг роли – от «тушителя пожаров» к архитектору правил, «великое уплощение» менеджмента и то, как чинить шаг процесса, а не искать виноватого.
Разработчиков, аналитиков, специалистов поддержки и продаж – технических и нетехнических. То, что уже случилось с разработкой ПО, через год-два приходит в любой процесс. Заберёте язык, на котором можно говорить про ИИ в своём отделе предметно, а не лозунгами.
BaaC – это не один курс, а линейка под разные роли: от собственника и C-level до менеджеров и специалистов. «Код» здесь не Python, а архитектура бизнеса и бизнес-скилы на русском – исполняемые правила процессов, к которым применяют те же инженерные практики, что и к надёжному софту. Выберите курс под свою роль:
Для собственников, CEO, COO, CDTO. Перевести руководителя из «тушителя пожаров» в Главного Архитектора бизнеса: считать ценность ИИ в P&L, диагностировать зрелость по матрице из 6 уровней, проектировать процессы по инженерным принципам и безопасно разворачивать изменения через микро-пилоты и guardrails. Есть полная версия и краткая для первых лиц – те же этапы, свёрнутые в 7 ёмких разделов.
Для менеджеров и тимлидов. Из «надсмотрщика за людьми» во Владельца продукта и QA своего ИИ-конвейера: контракты входов/выходов, guardrails, версионирование, code review скилов сотрудников, unit-экономика и защита от галлюцинаций.
Для специалистов, менеджеров и руководителей отделов. Перейти от исполнителя к разработчику процессов: относиться к рабочей инструкции (скилу) как к коду, который исполняет Claude. По циклу разработки – проектирование (единственная ответственность, контракты вход/выход, обработка исключений, DRY), версионирование в Git, юнит-тесты и ревью – собрать надёжные повторяемые скилы вместо разовых промптов на коленке.
Для бизнес-архитекторов, COO, change-менеджеров. Проектировать оргструктуры и процессы как инженер, диагностировать сбои на уровне структуры, а не людей, и проводить реорганизацию без саботажа – с защищаемым проектом целевой модели.