Hard & Soft Skills

Прокачиваем опытных инженеров и архитекторов, делая их более полезными бизнесу
У нас обучают сотрудников:
[ Форматы обучения ]
Помогает выстроить мышление сеньера, освоить паттерны
и научиться работать в команде.
Middle to Senior

[ Уже готовые курсы ]

Это первая половина пути от сеньера до архитектора.
Теchnical Leadership
Это вторая половина пути от сеньера до архитектора.
Solution Architecture
Для тех инженеров, которые стали техническими директорами.
Chief Technical Officer
Введение в архитектуру высоких нагрузок.
Highload
Управление технической командой, от найма, мотивации и процессов до архитектуры и релизов.
Управление разработкой
Простое и понятное объяснение архитектуры и применения Kafka для разработчиков.
Основы Kafka
Систематизация всего, что нужно для построения и поддержки.
Микросервисы
Системный взгляд на систему любой сложности. Научит не забывать важное.
Системная инженерия
Все что нужно тимлиду для управления людьми в scrum команде.
Team Leadership
Все курсы формируют системный и структурированный взгляд.
Мы специализируемся на сложных технических, архитектурных и организационных вопросах.
Расскажем то, что не напишут в книгах и статьях - делимся реальным опытом использования технологий, подходов, шаблонов, организационных проблем.
Всегда разбираем кейсы участников обучения (с поправкой на NDA).
Развитые практические задания, а также примеры решений реальных задач.
Все курсы онлайн.
Запись курса остается у участников.
Менеджер свяжется с вами
Детализируем вашу задачу
Начнем обучение
Согласуем программу
Разработаем формат и программу

[ Преимущества обучения ]

Усилит компетенции ваших сотрудников
Поможет решить технические и организационные задачи

[ Зачем обучать сотрудников? Чем полезно обучение?]

Поможет сотрудникам с разными компетенциями понять друг друга
Сформирует узкопрофильную команду под вашу специфику
Расширит профессиональный кругозор
Повысит лояльность сотрудников
А что если мы их обучим, а они уйдут?
А что если мы их не обучим, и они останутся?
Обученные у нас инженеры склонны оставаться и расти внутри компании, по нашей статистике.
Какой процент сотрудников получает повышение, не меняя место работы?
Наши преподаватели - опытные инженеры и архитекторы, которые прошли огонь, воду и медные трубы. Они готовы и умеют делиться своим опытом.
Мы постоянно обновляем наши курсы в соответствии
с развивающейся индустрией и тенденциями.
Для открытых курсов мы предоставляем скидку за количество участников от компании.
Для внутренних вебинаров/митапов стоимость зависит от сложности темы и длительности митапа.
Для кастомных курсов/тренингов стоимость зависит от сложности темы, длительности курса и количества участников.
Для менторинга и консультирования стоимость формируется от почасовой ставки консультанта.
Для организационного консультирования, настройки процессов, создания учебного центра стоимость формируется в зависимости от сложности задачи.

[ Условия ]