Hard & Soft Skills
Прокачиваем опытных инженеров и архитекторов, делая их более полезными бизнесу
У нас обучают сотрудников:
[ Форматы обучения ]
Подготовим и проведем для вашей компании доклад, митап или воркшоп по технической, архитектурной теме, а также по вопросам организации разработки и процессов. Пример тут.
Приглашаем сотрудников вашей компании присоединиться к нашим открытым курсам: Middle 2 Senior, Technical Leadership, Solution Architecture in the Wild, CTO Starter Pack, Team Leadership, Highload, Microservices Fundamentals, Kafka Fundamentals, Мастерство управления разработкой.
Разработаем под ваш запрос и проведем курс по любой технической, архитектурной или менеджерской теме.
Например, мы разработали курса Highload для компании SamSolutions и провели 2 потока, а также обучили сотрудника этой компании проводить этот курс.
Например, мы разработали курса Highload для компании SamSolutions и провели 2 потока, а также обучили сотрудника этой компании проводить этот курс.
Разберемся и поможем решить любой технический, архитектурный или организационный вопрос внутри вашей компании. Поделимся общепринятыми способами решения, а также опытом других компаний.
Мы уже проконсультировали более 50 компаний.
Мы уже проконсультировали более 50 компаний.
Поможем вашему сотруднику войти в новую для него должность, покажем какие задачи нужно решать в первую очередь, какие коммуникации проводить. Поддержим опытом наших экспертов.
Когда нужно нанять сотрудника на роль, которой раньше не было в компании, очень сложно оценить входящих кандидатов. Например, найм первого архитектора в компанию всегда сопровождается серьезными рисками. Мы проведем оценку технических компетенций, если нет возможности сделать это с помощью ваших сотрудников.
Проанализируем отдел разработки в вашей компании от организации, процессов и коммуникаций до архитектуры, кода и delivery. Укажем узкие места, дадим рекомендации по оптимизации организации и по мотивации сотрудников.
Поможем выстроить процессы в разработке под ваши потребности так, чтобы вы сами могли ими владеть и развивать.
Поделимся опытом и поможем организовать ваш собственный учебный центр. Выстроим организацию, обучим преподавателей.
Помогает выстроить мышление сеньера, освоить паттерны
и научиться работать в команде.
и научиться работать в команде.
Middle to Senior
[ Уже готовые курсы ]
Это первая половина пути от сеньера до архитектора.
Теchnical Leadership
Это вторая половина пути от сеньера до архитектора.
Solution Architecture
Для тех инженеров, которые стали техническими директорами.
Chief Technical Officer
Введение в архитектуру высоких нагрузок.
Highload
Управление технической командой, от найма, мотивации и процессов до архитектуры и релизов.
Управление разработкой
Простое и понятное объяснение архитектуры и применения Kafka для разработчиков.
Основы Kafka
Систематизация всего, что нужно для построения и поддержки.
Микросервисы
Системный взгляд на систему любой сложности. Научит избегать.
Системная инженерия
Все что нужно тимлиду для управления людьми в scrum команде.
Team Leadership
Все курсы формируют системный и структурированный взгляд.
Мы специализируемся на сложных технических, архитектурных и организационных вопросах.
Расскажем то, что не напишут в книгах и статьях - делимся реальным опытом использования технологий, подходов, шаблонов, организационных проблем.
Всегда разбираем кейсы участников обучения (с поправкой на NDA).
Развитые практические задания, а также примеры решений реальных задач.
Все курсы онлайн.
Запись курса остается у участников.
Менеджер свяжется с вами
Детализируем вашу задачу
Начнем обучение
Согласуем программу
Разработаем формат и программу
[ Преимущества обучения ]
Усилит компетенции ваших сотрудников
Поможет решить технические и организационные задачи
[ Зачем обучать сотрудников? Чем полезно обучение?]
Поможет сотрудникам с разными компетенциями понять друг друга
Сформирует узкопрофильную команду под вашу специфику
Расширит профессиональный кругозор
Повысит лояльность сотрудников
– А что если мы их обучим, а они уйдут?
– А что если мы их не обучим, и они останутся?
– А что если мы их не обучим, и они останутся?
Обученные у нас инженеры склонны оставаться и расти внутри компании, по нашей статистике.
Какой процент сотрудников получает повышение, не меняя место работы?
Наши преподаватели - опытные инженеры и архитекторы, которые прошли огонь, воду и медные трубы. Они готовы и умеют делиться своим опытом.
Мы постоянно обновляем наши курсы в соответствии
с развивающейся индустрией и тенденциями.
с развивающейся индустрией и тенденциями.
Для открытых курсов мы предоставляем скидку за количество участников от компании.
Для внутренних вебинаров/митапов стоимость зависит от сложности темы и длительности митапа.
Для кастомных курсов/тренингов стоимость зависит от сложности темы, длительности курса и количества участников.
Для менторинга и консультирования стоимость формируется от почасовой ставки консультанта.
Для организационного консультирования, настройки процессов, создания учебного центра стоимость формируется в зависимости от сложности задачи.
[ Условия ]
