Путь из senior в architect: обеспечь свой карьерный и профессиональный рост
Вебинар
04 июля
20:00 (GMT +3)
[ Технический Лидер ]
Для backend разработчиков уровня middle+, senior и architect
[ Для тех, кто хочет ]
Разберетесь в зонах ответственности и необходимых навыках: тимлида, техлида, архитектора
-02-
Определиться, в каком направлении и как развиваться
Стать Technical Lead или Solution Architect. Узнаете, какие навыки вам нужны и чего не хватает для карьерного роста
-01-
Вырасти в доходе и карьере
Разберетесь какие навыки будут востребованы в будущем. В IT наступила рецессия, бигтехи сокращают штат, ИИ становится новой альтернативой ручному написанию кода
-03-
Адаптироваться к изменениям
Сможете поделиться своими трудностями и получить ответы на вопросы
-04-
Получить экспертную обратную связь
Потребностями и задачами. Получать поддержку, развиваться и делиться экспертизой
-06-
Вступить в сообщество инженеров с похожими целями
Разберетесь в рынке труда и трендах, сможете определить свой дальнейший карьерный путь
-05-
Разобраться в рынке труда
Founding Teacher at Hard & Soft Skills
Павел Вейник
[ Ведущий вебинара]
В разработчике все должно быть прекрасно - и тело, и душа, и мысли, и код
Павел Вейник, Founder Hard&Soft Skills
Разработчик с 2003 года, занимается обучением с 2008. Обучает сеньоров и архитекторов с 2018. Делился экспертизой на более 100 митапах и конференциях.

Павел стоит у основания различных сообществ IT специалистов, включая ByChange, Free IT. Выполнял роли разработчика, тимлида, архитектора, СТО в небольших стартапах, крупных корпорациях и продуктовых компаниях:

  • Architect: Miro, EPAM
  • CTO: AmadoAd Ltd., SplitMetrics, Leverice
  • Tech Advisor: LeoHome Inc.
  • Founder: Hard&Soft Skills, ITStart, Amadoad Ltd.
  • Выстраивал архитектуру для крупнейших мировых корпораций в рамках EPAM

Специализации
: архитектура распределенных систем, highload, микросервисные архитектуры, системная инженерия, рост инженера, коммуникации в организации.
1000+
Обучил разработчиков
200+
Обучил архитекторов
100+
Митапов и конференций
20+
Лет в разработке
[ На вебинаре узнаете ]
Какому уровню вы соответствуете по диаграмме
навыков Hard&Soft Skills: Middle, Senior, TechLead

Какие роли доступны для инженера после уровня
Senior. Чем TechLead отличается от Архитектора

Как меняются hard- и soft-скилы по мере роста
инженера от Senior до TechLead, Архитектора

Каких навыков вам не хватает до уровня TechLead, Архитектор

С какими трудностями и рисками сталкиваются разработчики при переходе на уровень TechLead, Архитектор
Зарплату и спрос на техлидов в странах Европы и СНГ

Текущее состояние рынка IT и прогнозы на 2024 год

Как курс [Технический лидер] v5 поможет вам продвинуться вверх по карьерной лестнице

Сессия ответов на вопросы
Также обсудим:
[ Отзывы участников ]
  • Дмитрий Кривенький
    Благодаря курсу я попал в сообщество Hard&Soft Skills, и оно мне дало проект, на котором я сейчас работаю. Мне даже не пришлось тратить время на поиски.
    После курса проходил собеседование в Amazon на позицию Principal Software Engineer. Получил положительный фидбек и оценку навыков System Design – “High”. А еще получил оффер в Тинькофф.
    Кроме знаний, курс повысил мне самооценку. И это в том числе помогло при собеседованиях.

  • Юрий Полосов
    Получил новую позицию СТО в стартапе в своем домене. Пробовался и на другие позиции – техлид, solution architect – и даже получил другие офферы, но эта все перекрыла.

    Я считаю, что в том числе я ее получил благодаря тому, что я прошел курс и научился чему-то новому. Позиция предполагает solution architecture – все, чему я научился. Я начал знакомство с бизнесом и уже вижу, что это все пригодится однозначно. Я себя гораздо увереннее чувствую в этой роли, чем это было бы до курса.
  • Елизавета Булыгина
    Я пришла на курс очень зелененьким сеньором. Меня только взяли в сеньоры, и я сразу пошла записываться на курс, потому что много стрессов разом проще пережить, чем растягивать их во времени.
    Сейчас я уже уверенный сеньор, который благодаря курсу может смотреть шире, чем обычные сеньоры. Поэтому мой техлид сваливает на меня потихонечку практически все свои обязанности. Я сейчас веду два проекта. Все мидлы и джуны, которые есть в этих проектах, на мне, вся архитектура на мне. В общем весь backend в проектах на мне. И сейчас мне будут третий проект выдавать, а я буду требовать повышения ЗП.

[ Регистрация на вебинар ]
04 июля| 20:00 по Минску | online
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на
обработку персональных данных
Напишите нам в телеграм и мы оперативно ответим
Остались вопросы, на которые нет ответа на сайте?