Токсичность в рабочей среде
Длительность - 4 часа
Чувствует тревогу и дискомфорт, вызванные токсичной средой в компании
01.
02.
04.
03.
Ощущает изоляцию и отчуждение от коллектива
Страдает от снижения продуктивности из-за постоянного напряжения и конфликтов
Мучается от бессонницы, усталости из-за постоянных переживаний
[ Курс для тех, кто: ]
[ Что вы получите на курсе? ]
Рассмотрите на примерах, какое поведение считается абьюзивным со стороны руководителя, включая манипуляцию, унижение, неконструктивную критику и другие негативные практики.
Узнаете о различных формах абьюзивного поведения со стороны коллег, такие как моббинг, харрасмент, сплетни и другие.
Разберете возможные сценарии и способы преодоления токсичного поведения со стороны заказчика.
Узнаете, как избежать токсичности на работе и построить положительные отношения с коллегами, руководителем.
Разберете такие понятия, как:
– Токсичность
– Пассивная агрессия
– Манипуляция
– Бессердечие, агрессия
– Оскорбления, ненормативная лексика.
[ Что вы получите после курса? ]
- 1.Будете знать о различных видах токсичности, с которыми можно столкнуться в сфере ИТ, и сможете эффективно реагировать на их проявления.
- 2.Сможете эффективно коммуницировать и взаимодействовать с коллегами, умело управлять конфликтными ситуациями, а также принимать меры для профилактики токсичных ситуаций.
- 3.Научитесь распознавать абьюзивное поведение как со стороны руководителя, так и со стороны коллег и получите стратегии для его преодоления.
- 4.Научитесь анализировать и эффективно справляться с токсичным поведением со стороны заказчика, минимизировать негативное влияние на команду.
- 5.Повысите свою профессиональную эффективность и достигнете большей удовлетворенности от работы в здоровой рабочей среде.
[ Программа курса ]
- Пассивная агрессия
- Манипуляция
- Бессердечие, агрессия
- Оскорбления, ненормативная лексика
- Харрасмент
- Моббинг
- Абьюз со стороны руководителя и его последствия
- Микроменеджмент и его последствия для компании
- Токсичное поведение по отношению к руководител
- Абьюз со стороны одного коллеги и его последствия
- Моббин
- Как справиться с напряженной ситуацией на рабочем месте – советы сотруднику
- Как улучшить коммуникацию с руководителем: список практических идей
- Как построить положительные отношения с коллегами: рекомендации
- Как улучшить рабочую среду: простые советы для руководителя
[ Преподаватель курса ]
Алена Соболевская
Психолог, работает в когнитивно-поведенческом подходе
10 лет работы в ИТ в сфере обеспечения качества.
Более трёх лет работает в международной компании как независимый психолог для сотрудников. Проводила группу поддержки весной 2022 года в компании Solbeg Soft.
Еженедельно проводит динамическую группу для ИТ специалистов в Минске.
Обучалась направлениям: схема-терапия, терапия принятия и ответственности, диалектическая поведенческая терапия, терапия, основанная на ментализации, ДПДГ (десенсибилизация и переработка движениями глаз).
Помогает людям с тревожным, депрессивным, биполярным расстройствами.
Особые интересы: Синдром дефицита внимания и гиперактивности, Комплексное ПТСР, Пограничное расстройство личности, Социофобия.
Более трёх лет работает в международной компании как независимый психолог для сотрудников. Проводила группу поддержки весной 2022 года в компании Solbeg Soft.
Еженедельно проводит динамическую группу для ИТ специалистов в Минске.
Обучалась направлениям: схема-терапия, терапия принятия и ответственности, диалектическая поведенческая терапия, терапия, основанная на ментализации, ДПДГ (десенсибилизация и переработка движениями глаз).
Помогает людям с тревожным, депрессивным, биполярным расстройствами.
Особые интересы: Синдром дефицита внимания и гиперактивности, Комплексное ПТСР, Пограничное расстройство личности, Социофобия.
20 февраля | online
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
[ Регистрация на курс ]
Соглашение на обработку персональных данных
Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте Hard&Soft Skills, путем заполнения полей онлайн-заявки (оформления заказа) Пользователь:
– подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему; признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящим Соглашением и содержащимися в нем условиями обработки его персональных данных, указываемых им в полях онлайн заявки (регистрации) на Сайте;
– признает и подтверждает, что все положения настоящего Соглашения и условия обработки его персональных данных ему понятны;
– дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых персональных данных в целях регистрации Пользователя на Сайте;
– выражает согласие с условиями обработки персональных данных без каких-либо оговорок и ограничений.
Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных законом «О персональных данных» Республики Беларусь, и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки следующих персональных данных:
– фамилия, имя, отчество;
– номера телефонов;
– адресах электронной почты (E-mail);
– данные о профессиональных навыках.
Пользователь предоставляет сервису https://hardsoftskills.by право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
– сбор, накопление и хранение данных;
– уточнение (обновление, изменение);
– использование в целях регистрации Пользователя на Сайте;
– удаление.
Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем обращения через «Форму обратной связи» или по e-mail info@hardsoftskills.by.
Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений будет указываться дата последнего обновления.
Последнее обновление: 16/01/2023
– подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему; признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящим Соглашением и содержащимися в нем условиями обработки его персональных данных, указываемых им в полях онлайн заявки (регистрации) на Сайте;
– признает и подтверждает, что все положения настоящего Соглашения и условия обработки его персональных данных ему понятны;
– дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых персональных данных в целях регистрации Пользователя на Сайте;
– выражает согласие с условиями обработки персональных данных без каких-либо оговорок и ограничений.
Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных законом «О персональных данных» Республики Беларусь, и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки следующих персональных данных:
– фамилия, имя, отчество;
– номера телефонов;
– адресах электронной почты (E-mail);
– данные о профессиональных навыках.
Пользователь предоставляет сервису https://hardsoftskills.by право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
– сбор, накопление и хранение данных;
– уточнение (обновление, изменение);
– использование в целях регистрации Пользователя на Сайте;
– удаление.
Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем обращения через «Форму обратной связи» или по e-mail info@hardsoftskills.by.
Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений будет указываться дата последнего обновления.
Последнее обновление: 16/01/2023
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Задайте их напрямую, если не нашли ответы на сайте
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Павел Вейник
